kaiyun.com 又一家互联网公司, “坠落”了

转自：中国主义报

中经记者李昆昆李正豪北京报谈

天眼查露馅，拉勾网的主体“北京拉勾相聚本事有限公司”在4月和5月加多两条歇业信息：2026年4月29日，新增（2026）京01破申387案号；5月15日，新增（2026）京01破209案号。肯求东谈主和被肯求东谈主都是北京拉勾相聚本事有限公司。

就此，《中国主义报》记者致电拉勾网官方客服及公开办公电话，均无法取得连系。当今苹果愚弄商店已无法搜到该App。

巅峰滑落

2013年，是中国互联网行业的一个分水岭。无数创业技俩破土而出，全民创业、万众改革成为时期主旋律。

传统招聘平台主打全行业掩盖、大而全的模式，岗亭鱼龙搀杂，工场普工、传统文职、互联网本事岗搀杂在一都，精确度低。关于彼时爆发式增长的互联网行业而言，这种传统招聘模式已适配不了行业节律。

2013年7月，许单单、马德龙、鲍艾乐三东谈主连系创立拉勾网，精确锚定互联网垂直招聘赛谈，打出“只作念互联网东谈主招聘”的互异化定位。

拉勾网上线仅八个月便斩获A轮500万好意思元融资，2014年8月再度完成2500万好意思元B轮融资，估值飙升至1.5亿好意思元，成为招聘赛谈新晋独角兽。2016年，拉勾网拿下2.2亿元C轮融资，投资方涵盖弘谈成本、启明创投等著名机构，发展势头达到顶峰，巅峰时辰平台入驻互联网企业超2万家，掩盖绝大多量互联网初创公司及头部大厂，是互联网从业者求职跳槽的中枢渠谈之一。

公开贵寓露馅，2013年7月20日，许单单创立了拉勾招聘。猖狂2014年7月1日，已有高出2万家互联网公司入驻。2017年9月22日，拉勾网告示获取1.2亿好意思元政策投资，投资方为东谈主力资源公司前景无忧，前景无忧成为控股推进（合手股60%）。拉勾网方面暗示，公司仍通盘保合手团队和业务的孤立，并将借助前景无忧客户资源加快业务和收入发展，进化为东谈主力资源详尽办事平台。

有业内东谈主士合计，2017年，拉勾网股权易主后，其政策定位、运营节律慢慢被母公司前景无忧敛迹，正本的互联网创业交接被传统东谈主力资源企业的模式取代。2022年，公司首创东谈主许单单认真离开拉勾网，绝对宣告首创团队退出。

侨贸国外买卖有限公司首创东谈主兼董事长、东方处事教学与产业经济询查院常务副院长张礼立告诉本报记者，前景无忧、智联招聘还能活，是因为它们骨子上是详尽招聘基础设施：行业掩盖宽、企业客户多、现款流起首更散播，「Kaiyun·中国大陆」官方网站既办事白领招聘，也办事校园招聘、猎头、外包、测评、老板品牌等多种场景。即使互联网行业下行，它们还不错相接制造业、办处事、国企、外企、中小企业等更粗拙需求。

“但拉勾网的问题在于，它早期吃的是互联网行业高速彭胀的东谈主才红利。公开报谈也提到，拉勾网定位互联网垂直招聘，上线一年注册用户冲破百万户，巅峰期入驻互联网企业超2万家，累计办事求职者达2650万东谈主。也即是说，它的高光期和转移互联网创业潮高度绑定。”张礼立说，拉勾网的得手来自垂直定位，窘境也来自垂直定位。互联网行业彭胀时，它是“跳槽圣地”；互联网行业降温后，它的行业红利、东谈主才红利和平台红利同期收缩。

招聘行业的畴昔

多年后回看拉勾网的歇业公告，东谈主们会发现这恰是本事周期更替的一块界碑：它不仅宣告了一个超等本事红利的落潮，更预示着下一个招聘方式的全新策动——不再依赖“搜索简历”和“信息投放”，而是拓荒在一整套AI原生能力之上的着实智能匹配。

它会是什么？求职者不需要再海投简历，而是凯旋和AI代理对话，共同完成一个确实任务——比如策动一套大模子客服逻辑，玩忽用一句话模样一项处事手段。

LinkedIn在2026年1月已向众人英语地区会员全面推出AI搜索职位器用。它能高出传统环节词，匡助求职者左证更暗昧、抽象的模样来匹配职责——比如凯旋说“我思保护寰宇海洋”，系统自动展现联系职位。AI招聘产物年营收剑指4.5亿好意思元。

“我合计拉勾网的歇业，不仅仅拉勾网的失败，而是互联网招聘从‘流量平台时期’走向‘智能匹配与产业办事时期’的一次分水岭。招聘行业畴昔拼的不是谁有更多岗亭，而是谁更懂产业、懂东谈主才、懂企业确实用工需求。”张礼立合计，诚然，歇业重整不等于立即计帐死字，它也可能是企业债务、钞票和业务再行整理的经由。但从产业角度看，拉勾网行为一个也曾特殊有代表性的互联网招聘品牌，今天走到这一步，确乎讲明垂直招聘平台的旧增长模子仍是难以为继。

他的判断主要有三点：第一，垂直招聘的红利往日了。拉勾最早收拢的是互联网行业高速彭胀期的东谈主才流动红利，主打互联网、创业公司、按序员、产物司理等垂直东谈主群。但当互联网行业从高增长转向降本增效，平台的中枢供需基础就变了。

第二，招聘平台的竞争逻辑变了。往日是“职位信息平台”，其后变成“即时疏浚、算法匹配、老板品牌、东谈主才办事”的详尽竞争。BOSS直聘这类产物改变了求职者和企业的连气儿神情，传统简历送达式平台压力很大。拉勾网莫得合手续酿成新的互异化能力。

第三，被收购后创业公司的灵魂放松了。公开贵寓露馅，2017年前景无忧以1.2亿好意思元政策投资拉勾并合手股60%，其后首创团队慢慢退出。对一个互联网垂直平台来说，一朝首创东谈主精神、产物节律和社区气质弱化kaiyun.com，平台就容易从“年青东谈主的跳槽进口”变成一个浮浅招聘网站。